为深入贯彻落实国企改革深化提升行动部署，精准破解县域国企在人事管理、资产盘活及项目融资等领域的发展瓶颈，9月3日，县域国企高质量发展专题培训顺利举行。各县属国企领导班子成员、相关部门负责人及业务骨干参加培训。

  本次培训紧扣改革实践需求，设置两大核心专题。刘明海老师围绕《县级国企三项制度改革落地：绩效考核、工资总额管控与中长期激励》展开授课，系统解读了绩效考核量化设计、工资总额合规管控及中长期激励工具应用等关键内容，为参训学员提供了可操作、可落地的管理工具和方法论。申德海老师以《“十五五”前瞻：县域国企存量资产盘活、投融资工具创新与项目库建设》为题，结合丰富的法律与财务实战经验，通过理论与案例相结合的方式，深入剖析了存量资产盘活、投融资路径拓展及项目库建设等核心问题，帮助学员构建起从资产梳理到资金落地的完整分析框架。

  两位老师的讲授既有政策高度的顶层解读，又有贴近县域实际的操作指引，针对性、实用性突出。参训学员一致表示，此次培训内容充实、重点明确，为解决当前工作中的现实难题提供了清晰思路和有效路径，今后将把学习成果切实转化为谋划工作的具体举措，推动县域国企改革走深走实。